Das ZKFM organisiert und verantwortet eine unabhängige und neutrale Ausbildung für Mitarbeiter im Kommunalen Treasury, die mit einem
Universitätszertifikat abgeschlossen werden kann.
Die Ausbildung verfolgt das Ziel, grund- und anwendungsbezogene Kenntnisse zum Kommunalen Treasury zu vermitteln. Wichtige Inhalte sind
- die Rechtslage im Kommunalen Treasury,
- die Anforderungen von Prüfungsinstitutionen,
- Wissen über Finanzmärkte und ihre Gesetzmäßigkeiten,
- wichtige Finanzprodukte auf der Kreditseite und der Geldanlageseite,
- Techniken der Risikosteuerung,
- Strategien der Kreditaufnahme, der Kreditsteuerung und der Geldanlage.
Die Ausbildung ist bankenunabhängig und neutral. Ausbilder sind Professoren wissenschaftlicher Hochschulen und Experten des Kommunalen Treasury aus der Praxis.
Adressaten der Ausbildung sind:
- Mitarbeiter im kommunalen Finanzmanagement, die in Vollzeit oder Teilzeit mit Aufgaben des Finanzmanagements befasst sind
- Vollzeit- und Teilzeit Treasurer
- Mitarbeiter im Controlling
- Mitarbeiter in der Revision
- Mitarbeiter bei kommunalen Betrieben in den oben genannten Aufgabenbereichen.
Die Ausbildung kann im Vorfeld einer Beförderung oder Versetzung in einen der genannten Bereiche aufgenommen werden. Die Ausbildung kann auch zur Fortbildung für Mitarbeiter verwendet werden, die bereits in einem der Bereiche tätig sind.
Um den Anforderungen von Prüfungseinrichtungen gerecht zu werden, wird empfohlen, im Vorfeld einer Beförderung den gesamten Stoff zu erarbeiten und den Leistungsstand durch ein umfassendes Zertifikat zu dokumentieren. Dabei können Vorleistungen und Vorwissen anerkannt werden. Für die Fortbildung kann es sinnvoll sein, einzelne Module herauszugreifen.
Zum Erreichen bestmöglicher Lernerfolge werden folgende Techniken eingesetzt:
- Präsenzveranstaltungen,
- Fallstudien,
- schriftliches Lernmaterial,
- E-Learning-Tools zur Selbstlernkontrolle,
- Persönliche Beratung.
Die Ausbildung ist konzipiert im Hinblick auf Mitarbeiter mit den folgenden Qualifikationen:
- Mitarbeiter im mittleren Dienst (Verwaltungsfachangestellte mit mittlerer Reife, Fachoberschulreife oder Abitur)
- Mitarbeiter im gehobenen Dienst (Absolventen von Verwaltungsfachhochschulen)
- Mitarbeiter mit kaufmännischer Ausbildung (Bachelor)
Für Mitarbeiter, die über noch geringe kaufmännische Grundkenntnisse verfügen, enthält das Ausbildungsprogramm Module, die ausführlich auf die relevanten Sachverhalte eingehen. Die Dozenten sind so ausgewählt worden, dass sie speziell auf den entsprechenden Kenntnisstand der Teilnehmer eingehen.
Mitarbeiter, die bereits über spezifische Kenntnisse verfügen und die entsprechenden Ausbildungen nachweisen, können Ausbildungsteile überspringen und sich die bereits vorhandenen Kenntnisse anerkennen lassen. Die Ausbildung besteht aus 4 Teilen:
- 12 Lehrskripte à 50 Seiten
- 3 Präsensveranstaltungen à 2 Tage
Weiter werden angeboten:
- Teilnahme an Erfahrungsgruppen,
- Auffrischungs- und Aktualisierungskurse,
- Kolloquien und Prüfungen zum Erwerb von Zertifikaten.
Je ein Lehrskript und die entsprechende Präsensveranstaltung werden als ein Modul bezeichnet. Teilnahmebescheinigungen werden für jedes Modul erstellt. Zertifikate sind an bestandene Prüfungen gebunden. Es gibt Zertifikate für einzelne Module wie auch für den Gesamtstoff. Eine etwa vorhandene Vorbildung kann anerkannt werden. Für die Teilnahme an Präsenzveranstaltungen ohne Prüfung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.